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今年以来,河南动力焦煤集团赵固一矿以防备化解严重危险、及时消除安全隐患、有用遏止安全出产事端为方针,大力施行“五法办理”,有用地筑牢了班组安全防地,夯实了安全根底。警示教育法。该矿常常展开“事端反思”活动,用身边产生的典型事端事例进行教育,起到了强化训练效果的效果。走动式教育法。该矿安全技能办理人员下井到各作业地址进行检查,针对不同工种、不同岗位,有的放矢地对职工进行操作规程现场发问、现场纠正。师徒结对安全扶贫法。该矿各区队坚持以先进带后进,结成技能事务帮学对子,签定师徒合同,并在日常工作中传帮带、学识练,彼此学习,彼此促进。职责连带法。当某个职工违章或引起事端时,除了追查自己的职责外,还要追查其师傅、班长和跟班副区长以及在井上值勤的领导的职责,然后形成了一级对一级担任的安全职责保障体系。文娱熏陶法。该矿将安全教育文娱化,使用安全演讲会、安全有奖抽答、文艺演出到区队等多种宣传教育方式,让职工直接承受安全文明的熏陶。(王代华)